SDGs

DeFF unterstützt die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen und ist davon überzeugt, dass deren Erreichung eine gemeinsame Verantwortung ist. Wir setzen uns dafür ein, verantwortungsvoll zu handeln, durchdacht zu innovieren und hohe Qualitätsstandards einzuhalten, damit unsere Produkte und Maßnahmen einen positiven Unterschied für Gesellschaft und Umwelt machen.

Als Hersteller verpflichten wir uns zu einer Betriebsweise, die die natürliche Umwelt respektiert und schützt.

Unsere spezifischen Initiativen umfassen:

• Verwendung von recycelten Materialien, wo immer möglich, für alle in unseren Fabriken verwendeten Materialien.
• Behandlung und Wiederverwendung von Industrieabwasser, das in unseren Fabriken anfällt, so weit wie möglich, mit Überwachung durch externe Organisationen.
• Recycling von Plastikverschnitten, die in unseren Fabriken anfallen, wo immer möglich, einschließlich deren Wiederverwendung für interne Werkzeuge und Ausrüstung.
• Priorisierung der Einführung energieeffizienter Anlagen in allen Fabrikabläufen.
• Deutliche Kennzeichnung der Materialien in unseren Verpackungen zur Förderung eines effizienten Recyclings.

Wir engagieren uns dafür, vielfältige soziale Herausforderungen anzugehen, indem wir neue Materialien und Technologien nutzen und eng mit unseren Partnerunternehmen und Fabriken zusammenarbeiten, um sinnvolle Lösungen zu schaffen.

Unsere spezifischen Initiativen umfassen:

• Wir verwenden in allen unseren Fabriken Materialien mit der höchstmöglichen Recyclingfähigkeit.
• Für neu entwickelte Produkte setzen wir aktiv umweltfreundliche Lösungen auf Basis von recycelten Materialien ein.
• Bei der Produktentwicklung wollen wir den Verbrauch von Strom, Wasser und anderen für die Herstellung benötigten Ressourcen reduzieren, einschließlich der Materialien, aus denen die Produkte bestehen.
• Wir tauschen notwendige Informationen mit unseren Partnerfabriken aus, um ihnen zu helfen, effizienter zu arbeiten.

Wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter motiviert und unterstützt fühlt.

Unsere spezifischen Initiativen umfassen:

• Wir fördern aktiv die Nutzung von bezahltem Urlaub, Elternzeit und anderen Leistungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter bei Bedarf freinehmen können.
• Wir bemühen uns, die Arbeitseffizienz zu verbessern und nach Möglichkeit kürzere Arbeitszeiten zu fördern.
• Wir untersagen in unserer Arbeitsordnung ausdrücklich alle Formen von Belästigung, um einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten.