Nuestro compromiso con los ODS
DeFF apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y cree que alcanzarlos es una responsabilidad compartida. Nos comprometemos a trabajar de forma responsable, innovar con criterio y mantener altos estándares de calidad para que nuestros productos y acciones tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Compromiso con el medio ambiente
Como fabricante, nos comprometemos a operar de forma que se respete y proteja el medio natural.
Nuestras iniciativas concretas incluyen:
- Utilizar materiales reciclados siempre que sea posible en todos los materiales de nuestras fábricas.
- Tratar y reutilizar al máximo las aguas residuales industriales de nuestras fábricas, con controles realizados por organismos externos.
- Reciclar siempre que sea posible los recortes de plástico generados en nuestras fábricas, reutilizándolos incluso para herramientas y equipos propios.
- Dar prioridad a equipos energéticamente eficientes en todas las operaciones de fábrica.
- Etiquetar claramente los materiales de nuestros embalajes para facilitar un reciclaje eficiente.
Iniciativas frente a los retos sociales
Nos comprometemos a abordar diversos retos sociales aprovechando nuevos materiales y tecnologías, colaborando estrechamente con nuestras empresas y fábricas asociadas para crear soluciones con sentido.
Nuestras iniciativas concretas incluyen:
- Utilizamos materiales con la mayor reciclabilidad posible en todas nuestras fábricas.
- En los productos nuevos, adoptamos activamente soluciones respetuosas con el medio ambiente basadas en materiales reciclados.
- En el desarrollo de productos, buscamos reducir el consumo de electricidad, agua y otros recursos necesarios para fabricar, incluidos los materiales que componen los productos.
- Compartimos la información necesaria con nuestras fábricas asociadas para ayudarlas a operar de forma más eficiente.
Acciones para promover los derechos humanos y el empleo
Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que cada empleado se sienta motivado y respaldado.
Nuestras iniciativas concretas incluyen:
- Fomentamos activamente el uso de vacaciones retribuidas, permisos parentales y otros beneficios para que los empleados puedan tomarse el tiempo que necesiten.
- Trabajamos para mejorar la eficiencia y fomentar jornadas más cortas siempre que sea posible.
- Nuestro reglamento interno prohíbe expresamente cualquier forma de acoso, para mantener un lugar de trabajo seguro y respetuoso.