A DeFF apoia os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas e acredita que alcançá-los é uma responsabilidade que todos compartilhamos. Estamos comprometidos em trabalhar de forma responsável, inovar com consciência e manter padrões de alta qualidade para que nossos produtos e ações façam uma diferença positiva tanto para a sociedade quanto para o meio ambiente.

Como fabricante, estamos comprometidos em operar de forma a respeitar e proteger o meio ambiente natural.

Nossas iniciativas específicas incluem:

• Usar materiais reciclados sempre que possível em todos os materiais utilizados em nossas fábricas.
• Tratar e reutilizar o máximo possível das águas residuais industriais geradas em nossas fábricas, com monitoramento realizado por organizações terceiras.
• Reciclar sempre que possível os retalhos de plástico gerados em nossas fábricas, incluindo a sua reutilização para ferramentas e equipamentos internos.
• Priorizar a adoção de equipamentos energeticamente eficientes em todas as operações das fábricas.
• Rotular claramente os materiais em nossas embalagens para promover a reciclagem eficiente.

Estamos empenhados em enfrentar diversos desafios sociais por meio do uso de novos materiais e tecnologias, colaborando estreitamente com nossas empresas parceiras e fábricas para criar soluções significativas.

Nossas iniciativas específicas incluem:

• Usamos materiais com o maior índice de reciclabilidade possível em todas as nossas fábricas.
• Para produtos recém-desenvolvidos, adotamos ativamente soluções ambientalmente amigáveis baseadas em materiais reciclados.
• No desenvolvimento de produtos, buscamos reduzir o consumo de eletricidade, água e outros recursos necessários para a fabricação, incluindo os materiais que compõem os produtos.
• Compartilhamos informações necessárias entre nossas fábricas parceiras para ajudá-las a operar de forma mais eficiente.

Estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde cada funcionário se sinta motivado e apoiado.

Nossas iniciativas específicas incluem:

• Promovemos ativamente o uso de férias remuneradas, licença parental e outros benefícios para garantir que os funcionários possam se ausentar quando necessário.
• Esforçamo-nos para melhorar a eficiência no trabalho e incentivar jornadas de trabalho mais curtas sempre que possível.
• Proibimos expressamente todas as formas de assédio em nosso regulamento interno para manter um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.